Una reforma propuesta en la LFT busca obligar a las empresas a mostrar los salarios en ofertas de trabajo y permitir a los empleados solicitar información sobre salarios comparables. Se prevén multas de hasta 269,000.00 pesos por no cumplir con esta normativa. 

México podría avanzar en transparencia salarial con una propuesta que permitiría a las personas conocer los salarios y prestaciones antes y después de ser contratadas, incluyendo información sobre salarios en puestos similares. La Cámara de Senadores analizará esta propuesta. 

Se propone una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que regula la transparencia salarial y establece obligaciones para empleadores y trabajadores. Esta iniciativa, liderada por la senadora Patricia Mercado del Movimiento Ciudadano, tiene como objetivo prevenir la discriminación salarial. 

La propuesta modifica varios artículos de la LFT, incluyendo los números 2, 20, 47, 51, 132, 133, 135, 530, 541 y 994. Los cambios clave incluyen el derecho a la transparencia salarial, que implica conocer el salario y prestaciones en las ofertas de empleo, así como la posibilidad de solicitar información sobre salarios en puestos similares después de la contratación. 

Se considera la posibilidad de despido sin responsabilidad del empleador si el trabajador hace mal uso de la información de transparencia salarial o busca dañar a la empresa o colegas. 

La relación laboral puede terminar sin responsabilidad del empleado si la empresa se niega a compartir información salarial de puestos similares cuando el trabajador lo solicita. 

Las vacantes deben especificar claramente el salario y prestaciones, y las empresas no pueden negarse a compartir remuneraciones para puestos similares. La inspección del trabajo supervisará el cumplimiento de la transparencia salarial. 

Las sanciones por no promover y respetar este derecho, no facilitar información solicitada, publicar vacantes sin salario visible, modificar condiciones laborales unilateralmente y negarse a proporcionar remuneraciones en puestos similares oscilan entre 5,187.00 a 269,350.00 pesos.