El sector empresarial está solicitando que se retrase la discusión sobre la reforma laboral de las 40 horas de trabajo hasta que haya un aumento sólido en la productividad del país. El Parlamento Abierto en la Cámara de Diputados comenzará a analizar el impacto de este proyecto.  

Afirma José Medina Mora, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), la propuesta de los empresarios es que, dado el escenario actual, no es apropiado aprobar la reforma laboral que reduce las horas de trabajo, ya sea de inmediato o con un período de transición gradual, ni con una reducción menor a la que se está considerando en el Congreso. 

Los empresarios sostienen que antes de debatir una reducción de la jornada laboral, es esencial aumentar la productividad en el país y simplificar trámites administrativos. Argumentan, que el enfoque debe ser mejorar la productividad a través de la innovación y la capacitación en las empresas, mientras que el gobierno debe reducir las regulaciones. 

Este lunes inicio el Parlamento Abierto en la Cámara de Diputados para discutir la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales. El sector empresarial participará en la discusión con la intención de argumentar que este no es el momento adecuado para llevar a cabo esta reforma. 

  Argumentan que las empresas ya han enfrentado varios aumentos de costos debido a cambios en la política laboral, como el aumento del salario mínimo, la reforma de las vacaciones y las mayores contribuciones patronales a las pensiones. Además, señalan que hay una falta de disponibilidad de personal en el mercado laboral, lo que resultaría en costosas horas extras si se aprobara la reducción de la jornada laboral. Por estas razones, consideran que no es apropiado implementar esta reforma en este momento. 

El sector empresarial no propone un período de transición ni una reducción menor a la establecida en el dictamen de la Cámara de Diputados en abril. Su enfoque es convencer de que México no está preparado para reducir la jornada laboral en este momento.